HR Consultancy

- Tijdelijke vervanging van een afwezige collega

- tijdelijk extra werk, bvb vacatures die niet ingevuld geraken, opmaak van een policy, herbekijken van de functioneringsgesprekken, ...

- Je bedrijf heeft geen nood aan iemand voltijds op HR, maar er zou toch enige opvolging wenselijk zijn (bvb voor 1, 2 of 3 dagen per week)

Wat?

 

- Harde HR (payroll, admin, opvolging prestaties, ziekte/schorsingen, medisch onderzoeken, verzekeringen, arbeidsreglement, policy's...).

 

- Softe HR (invullen vacatures, contact uitzendkantoren, ziekteverzuimgesprekken, conflictbemiddeling, evaluatiegesprekken, groeigesprekken, gezonde werkcultuur, veerkracht, ...)